Desarrollo de  procesos lógicos por etapas, basado en la mejora continua, donde se incluye:  política,  organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría, para anticiparse, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que tenga cualquier empresa y por ende sus trabajadores.

Contenido de alto valor de acuerdo con las necesidades de las empresas y de los trabajadores, para ayudar a prevenir y minimizar los accidentes y enfermedades laborales mediante la concientización y sensibilización de estos.

Acciones encaminadas para la reducción de la fatiga laboral tanto osteomuscular como visual. Son movimientos que favorecen el estiramiento, fortalecimiento y el desarrollo de la coordinación, utilizando la creatividad y la lúdica. 

Valoración, aplicación de test para determinar la condición física del trabajador y así poder diseñar un plan de ejercicios acorde a sus requrimientos; esto puede y debe ir acompañado de control por nutrición. Posteriormente, se realizará un seguimiento.

Proceso que consiste en recopilar información sobre las tareas, habilidades, responsabilidades y las condiciones del puesto de trabajo y que estas se ajusten o estén acorde a cada trabajador, teniendo en cuenta las medidas antropométricas.